Planlama Becerileri
Zaman Yönetimi
İletişim Becerileri
Temel Değerlere Sahip Olma
İş – Özel Yaşam Dengesi ve Mutluluk
İş Stresini Yönetmek
Kendini Yönetme (Öz Yönetim) Becerileri
Bir profesyonelin en önemli yetkinliği, kendini iyi yönetebilme becerilerinden geçmektedir. Kişinin öz yönetim becerilerine sahip olmadan, çevresindeki paydaşlara etkide bulunması imkânsızdır. Bu eğitim, profesyonellerin sahip olması gereken, planlama, iletişim, stres, zaman ve motivasyon yönetimi gibi konularda kendini yönetme tekniklerini ele alınmaktadır.
Bir profesyonelin en önemli yetkinliği, kendini iyi yönetebilme becerilerinden geçmektedir. Kişinin öz yönetim becerilerine sahip olmadan, çevresindeki paydaşlara etkide bulunması imkânsızdır. Bu eğitim, profesyonellerin sahip olması gereken, planlama, iletişim, stres, zaman ve motivasyon yönetimi gibi konularda kendini yönetme tekniklerini ele alınmaktadır.
Eğitim İçeriği
Güvenilir Olmak - Güven Tesis Etmek
Başarı Duygusuna Sahip Olmak
Amaç Belirlemek ve Bir Amaç İçin Çalışmak
Kendine Güvenmek – Öz Güven
Başkalarına Güven Duymak
Takım Çalışması Yapabilmek
Kurumsal İtibara Katkı Yapmak
Kendinden Motivasyonlu Olmak
Daha Az Stresli Olma - İyimser Olma
İşe Anlam Verebilme
İnanç ve Mücadele Gücüne Sahip Olmak ve Başarının Peşinden Koşturmak
Değişime Açık ve Esnek Olmak
Zor İnsanlarla İletişim Kurabilmek
Duygusal Zekaya Sahip Olmak
Başkalarıyla Empati Kurabilmek
Kuşak Farklılıklarını İyi Yönetebilmek
Etkili Karar Verebilmek
Karşıdakini İkna Edebilmek
Yönetsel Görevler
Müşterilere Hizmet
İşleri Önemliden-Önemsize Sıralama
Duyguların Kontrolü
Öfkeyi Kontrol Edebilmek
Uyuşmazlıkların Yönetimi
Kötü Performans Durumunun Özellikleri: Hangi Becerilerin Eksikliği İşlerin Aksamasına Neden Olur,
Kaygılar
İletişim Engelleri
Dil ve Anlatımdan Kaynaklanan Engeller
Beden Dili Engelleri
Kültürel Engeller
Zaman Baskısı
Kalıplaşmış Düşünceler – Kalıp yargılar
Ön Yargılar
Karşıdakini Suçlamak
Savunucu İletişim
Başkasını Değiştirme Çabası
Erken Yargılama (Sonuç Fırlatması) Yapmak
Akıl Okumak
Sınavlar ve Sertifikalar
Başaran Akademi Sertifikaları
Katılım Belgesi
Katılım koşullarını yerine getirenlerin almaya hak kazandıkları belgedir.
| Başarı Sertifikası | 60-79 not ortalaması |
| Üstün Başarı Sertifikası | 80-100 not ortalaması |
Verdiğimiz sertifikalara buradan ulaşabilirsiniz.
Bu Eğitim Kimler İçin?
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri alanına başlangıç seviyesinden adım atmak isteyenler
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri bilgisini iş hayatında kullanmak isteyen öğrenciler ve yeni mezunlar
Mevcut yetkinliğini Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri odağında güçlendirmek isteyen profesyoneller
Uygulamalı örnekler ve gerçek senaryolarla öğrenmeyi tercih eden katılımcılar
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri alanında kariyer yönünü netleştirmek isteyenler
Alınabilecek Ünvanlar
şKendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri Yetkinliğine Sahip Uzman
şEkip İçi İletişim Sorumlusu
şSüreç Destek Uzmanı
şMüşteri İletişim Uzmanı
şProfesyonel Gelişim Odaklı Çalışan
Kariyer Alanları ve Pozisyonlar
Bu eğitim tek başına belirli bir meslek veya istihdam garantisi sağlamaz. Kazanılan beceriler, katılımcının eğitimi, sektör deneyimi ve uygulama pratiğiyle birlikte aşağıdaki rolleri destekleyebilir:
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri odaklı uzmanlık görevleri
Süreç ve operasyon destek rolleri
Raporlama, uygulama veya proje destek pozisyonları
Kurumsal ekiplerde gelişime açık uygulama rolleri
Portföy ve deneyimle güçlenebilecek uzman yardımcısı pozisyonlar
Neden Bu Eğitimi Almalısınız?
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri alanında yalnızca teorik bilgi değil, uygulama disiplini ve iş hayatına aktarılabilir beceriler gerekir. Bu eğitim, katılımcının ilgili alanda daha sistemli, daha üretken ve daha güvenli ilerlemesini destekler.
Bu Eğitim Sonunda Neler Yapabileceksiniz?
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri alanında temel kavramları doğru terimlerle kullanmak
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri için gerekli araç, ekran veya çalışma mantığını tanımak
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri odağında adım adım uygulama geliştirmek veya üretim yapmak
Sık kullanılan işlem akışlarını daha kontrollü ve düzenli yürütmek
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri ile ilgili örnek senaryolar üzerinde pratik kazanmak
Karşılaşılan temel hataları analiz edip doğru çözüm yaklaşımını seçmek
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri bilgisini iş sürecine veya portföy çalışmalarına aktarmak
Görev, çıktı ve kalite beklentilerini daha sistemli yönetmek
Neden Başaran Akademi?
26 yılı aşan mesleki ve teknik eğitim deneyimi
Uygulama ve proje odaklı öğretim yaklaşımı
Alan ve sektör deneyimine sahip eğitmenler
Bireysel ve kurumsal eğitim tecrübesi
Kariyer danışmanlığı ve CV/portföy desteği
%100 Öğrenme Garantisi
Merkezi konum ve ulaşım kolaylığı
Aktif yetkiler doğrultusunda sınav ve sertifikasyon danışmanlığı
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitime sıfırdan katılabilir miyim?
Evet. Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri eğitimi başlangıç seviyesinden itibaren planlanabilir; temel kavramlar örnekler ve uygulamalarla adım adım anlatılır.
Eğitimde uygulama yapılır mı?
Evet. Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri eğitimi yalnızca teorik anlatımla sınırlı kalmaz; konu başlıkları, örnek ekranlar, uygulamalar veya senaryolar üzerinden desteklenir.
Bu eğitim iş hayatında ne sağlar?
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri bilgisi, iş süreçlerinde daha düzenli çalışmayı, doğru çıktı üretmeyi ve ilgili alanda daha güçlü görevler üstlenmeyi destekleyebilir.
Online katılım mümkün mü?
Uygun programlarda yüz yüze veya canlı online katılım seçenekleri sunulabilir. Güncel model ve kontenjan bilgisi için danışmanlık ekibimizden bilgi alınmalıdır.
Eğitim sonunda sertifika veya belge veriliyor mu?
Eğitim sonunda kurum içi katılım veya başarı belgesi şartları hakkında bilgi verilir. Resmı ya da uluslararası belge süreçleri varsa, güncel koşullar programa göre ayrıca açıklanır.
Kendini Yönetme (Öz Yönetim) Becerileri bilgisini hangi alanlarda kullanabilirim?
Kendini Yınetme (ız Yönetim) Becerileri bilgisi; görev tanımına, sektöre ve kurum yapısına göre operasyon, proje, üretim, raporlama veya teknik destek süreçlerinde kullanılabilir.
Eğitim sonunda uzman seviyesine gelir miyim?
Seviye; katılımcının başlangıç bilgisi, düzenli pratiği ve programa katılımına göre gelişir. Eğitim, güçlü bir temel ve uygulama alışkanlığı kazandırmayı hedefler.
