Değişim ve Düşüş
İnsanın En Temel Kaynakları
Biz Diyebilmek için BEN demek
Kuşaklar ve Davranış Modelleri
Biz Olabilmek? Takım Çalışması / Takım Ruhu
Biz olmanın evreleri ve liderin davranış modeli
İletişim yanlışlarını engelleme teknikleri
Empati ve Sempati
Uygulamalar
İş Yaşamında Biz Bilinci Kursu
Kurumsal değer artışı, çalışanların biz diyebilmesi, profesyonel davranışların gelişmesi ve çalışma kurallarına uyumun desteklenmesi ile ivme kazanmaktadır. Biz diyebilmenin temel şartı, kişinin önce kendisiyle ilgili farkındalığı ve kendine liderlik edebilmesi, yani kişisel analizini doğru yaparak elindeki kartları doğru oynamasına bağlıdır. Bir takım oluşturmak için sadece kişileri belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. Birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, ortak dil, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekir. Artılarının ve geliştirmeye ihtiyacı olanların farkında olan ve eyleme geçen kişi, diğerlerine de ilham verir.
Başaran Akademi “İş Yaşamında Biz Bilinci” eğitimine katılımcılar, önce bu farkındalığı kazanacak, ardından önce “ben” algısı, sonra “biz” bilinci geliştirecektir.
Kurumsal değer artışı, çalışanların biz diyebilmesi, profesyonel davranışların gelişmesi ve çalışma kurallarına uyumun desteklenmesi ile ivme kazanmaktadır. Biz diyebilmenin temel şartı, kişinin önce kendisiyle ilgili farkındalığı ve kendine liderlik edebilmesi, yani kişisel analizini doğru yaparak elindeki kartları doğru oynamasına bağlıdır. Bir takım oluşturmak için sadece kişileri belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. Birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, ortak dil, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekir. Artılarının ve geliştirmeye ihtiyacı olanların farkında olan ve eyleme geçen kişi, diğerlerine de ilham verir.
Başaran Akademi “İş Yaşamında Biz Bilinci” eğitimine katılımcılar, önce bu farkındalığı kazanacak, ardından önce “ben” algısı, sonra “biz” bilinci geliştirecektir.
Eğitim İçeriği
Sınavlar ve Sertifikalar
Başaran Akademi İş Yaşamında Biz Bilinci Kursu Sertifikaları
Katılım Belgesi
Katılım koşullarını yerine getirenlerin almaya hak kazandıkları belgedir.
| Başarı Sertifikası | 60-79 not ortalaması |
| Üstün Başarı Sertifikası | 80-100 not ortalaması |
Verdiğimiz sertifikalara buradan ulaşabilirsiniz.
Bu Eğitim Kimler İçin?
Is Yasaminda Biz Bilinci alanına başlangıç seviyesinden adım atmak isteyenler
Is Yasaminda Biz Bilinci bilgisini iş hayatında kullanmak isteyen öğrenciler ve yeni mezunlar
Mevcut yetkinliğini Is Yasaminda Biz Bilinci odağında güçlendirmek isteyen profesyoneller
Uygulamalı örnekler ve gerçek senaryolarla öğrenmeyi tercih eden katılımcılar
Is Yasaminda Biz Bilinci alanında kariyer yönünü netleştirmek isteyenler
Alınabilecek Ünvanlar
şIs Yasaminda Biz Bilinci Yetkinliğine Sahip Uzman
şEkip İçi İletişim Sorumlusu
şSüreç Destek Uzmanı
şMüşteri İletişim Uzmanı
şProfesyonel Gelişim Odaklı Çalışan
Kariyer Alanları ve Pozisyonlar
Bu eğitim tek başına belirli bir meslek veya istihdam garantisi sağlamaz. Kazanılan beceriler, katılımcının eğitimi, sektör deneyimi ve uygulama pratiğiyle birlikte aşağıdaki rolleri destekleyebilir:
Is Yasaminda Biz Bilinci odaklı uzmanlık görevleri
Süreç ve operasyon destek rolleri
Raporlama, uygulama veya proje destek pozisyonları
Kurumsal ekiplerde gelişime açık uygulama rolleri
Portföy ve deneyimle güçlenebilecek uzman yardımcısı pozisyonlar
Neden Bu Eğitimi Almalısınız?
Is Yasaminda Biz Bilinci alanında yalnızca teorik bilgi değil, uygulama disiplini ve iş hayatına aktarılabilir beceriler gerekir. Bu eğitim, katılımcının ilgili alanda daha sistemli, daha üretken ve daha güvenli ilerlemesini destekler.
Bu Eğitim Sonunda Neler Yapabileceksiniz?
Is Yasaminda Biz Bilinci alanında temel kavramları doğru terimlerle kullanmak
Is Yasaminda Biz Bilinci için gerekli araç, ekran veya çalışma mantığını tanımak
Is Yasaminda Biz Bilinci odağında adım adım uygulama geliştirmek veya üretim yapmak
Sık kullanılan işlem akışlarını daha kontrollü ve düzenli yürütmek
Is Yasaminda Biz Bilinci ile ilgili örnek senaryolar üzerinde pratik kazanmak
Karşılaşılan temel hataları analiz edip doğru çözüm yaklaşımını seçmek
Is Yasaminda Biz Bilinci bilgisini iş sürecine veya portföy çalışmalarına aktarmak
Görev, çıktı ve kalite beklentilerini daha sistemli yönetmek
Neden Başaran Akademi?
26 yılı aşan mesleki ve teknik eğitim deneyimi
Uygulama ve proje odaklı öğretim yaklaşımı
Alan ve sektör deneyimine sahip eğitmenler
Bireysel ve kurumsal eğitim tecrübesi
Kariyer danışmanlığı ve CV/portföy desteği
%100 Öğrenme Garantisi
Merkezi konum ve ulaşım kolaylığı
Aktif yetkiler doğrultusunda sınav ve sertifikasyon danışmanlığı
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitime sıfırdan katılabilir miyim?
Evet. Is Yasaminda Biz Bilinci eğitimi başlangıç seviyesinden itibaren planlanabilir; temel kavramlar örnekler ve uygulamalarla adım adım anlatılır.
Eğitimde uygulama yapılır mı?
Evet. Is Yasaminda Biz Bilinci eğitimi yalnızca teorik anlatımla sınırlı kalmaz; konu başlıkları, örnek ekranlar, uygulamalar veya senaryolar üzerinden desteklenir.
Bu eğitim iş hayatında ne sağlar?
Is Yasaminda Biz Bilinci bilgisi, iş süreçlerinde daha düzenli çalışmayı, doğru çıktı üretmeyi ve ilgili alanda daha güçlü görevler üstlenmeyi destekleyebilir.
Online katılım mümkün mü?
Uygun programlarda yüz yüze veya canlı online katılım seçenekleri sunulabilir. Güncel model ve kontenjan bilgisi için danışmanlık ekibimizden bilgi alınmalıdır.
Eğitim sonunda sertifika veya belge veriliyor mu?
Eğitim sonunda kurum içi katılım veya başarı belgesi şartları hakkında bilgi verilir. Resmı ya da uluslararası belge süreçleri varsa, güncel koşullar programa göre ayrıca açıklanır.
İş Yaşamında Biz Bilinci bilgisini hangi alanlarda kullanabilirim?
Is Yasaminda Biz Bilinci bilgisi; görev tanımına, sektöre ve kurum yapısına göre operasyon, proje, üretim, raporlama veya teknik destek süreçlerinde kullanılabilir.
Eğitim sonunda uzman seviyesine gelir miyim?
Seviye; katılımcının başlangıç bilgisi, düzenli pratiği ve programa katılımına göre gelişir. Eğitim, güçlü bir temel ve uygulama alışkanlığı kazandırmayı hedefler.
